İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve...
Reklam
Reklam

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve İletişim Uzmanı

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve İletişim Uzmanı Psikolojik Danışman Yazar Öğretim Görevlisi Ayşen Laçinel

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve İletişim Uzmanı

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve İletişim Uzmanı Psikolojik Danışman Yazar Öğretim Görevlisi Ayşen Laçinel

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Marka ve İletişim Uzmanı
08 Nisan 2021 - 20:18 - Güncelleme: 08 Nisan 2021 - 20:39

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı
Marka ve İletişim Uzmanı
 
Psikolojik Danışman Yazar Öğretim Görevlisi
Ayşen Laçinel 



 
İş dünyasında, üst düzey yöneticilere patronlara yaptığı bireysel danışmanlıklar
iletişim, liderlik, imaj yönetimi ve kişisel gelişim eğitimleri ile
başarı ve kariyer koçlukları
psikolojik danışmanlıkları ve deneyimlerini aktardığı Liderlik , farkındalık kitaplarıyla adından söz ettiren bir isim Ayşen Laçinel.

Sayın Laçinel, bu kadar çok iş ve uzmanlık alanının kendinizde barındırıyor ve herbirinde çalışmalar yapıyorsunuz.
 
Bu nasıl mümkün oluyor?
 
A.L Birbirinden farklı olmakla birlikte birbirini besleyen ve geliştiren alanlarda uzmanlıklarım.
Şirket kurucularına, Genel Müdürlere ve farklı liderlere danışmanlık yapıyorum.
Bireysel danışmanlıklarımda  birebir çalışırken kişinin hayatınının tüm başlıklarında çalışıyoruz.
Elbette gizlilik sırdaşlık gerektirir bu çalışma. Hayat pek çok başlıktan ibaret.
Sadece iş yaşamından oluşmuyor yaşam döngüsü.
 
İş yaşamı, ekonomi yönetimi, sosyal yaşam, aile hayatı, hobiler, sağlık herbiri yaşamımızın başlıkları.
Bu başlıklarda hayatımızı yaşayabiliyor ve bir ritm verebiliyorsak dengede tatmin ve güvenli bir hayatımız
var demektir.
 
Bir danışmanın bunu hakkıyla yapabilmesi için takdir edersiniz ki sadece psikolojik danışmanlık uzmanı olması yeterli değil.
 
Ya da sadece koçluk yapması veya iyi bir eğitmen olması ya da sektörde deneyimli olması da tek başına yeterli değil.
 
İşte bu anlamda, yaptığım işlerde, verdiğim danışmanlıklarda eğitimci kimliğim,  uzman psikolojik danışman olmam
 
iş yaşamımda uzun yıllar, ulusal ve uluslararası şirketlerdeki üst düzey yöneticiliklerim, iletişim uzmanlığım,
Türkolog olmam; dile yazılı ve sözlü Türk diline hakim olmam, donanımlı bir danışmanlık yapmamı sağlıyor.
 
Konuşmamın başında dediğim gibi birbirinden farklı bununla birlikte birbirini besleyen
tamamlayan alanlarda eğitimler almış ve deneyimler edinmiş olmam en büyük gücüm ve farklılığım.
 
 Evet çok iyi bir deneyiminiz var. Eğitimlerinizden bahseder misiniz?
 
A.L : Mimar Sinan Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Türkoloji mezunuyum.
Marmara Üniversitesi'nde Halkla İlişkiler Bölümünde Reklamcılık ve Tanıtım Yüksek Lisansı ile
Biruni Üniversitesi'nde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Yüksek Lisansı yaptım.
ICF Yönetici Koçluğu ile ICC Yaşam Koçluğu  eğitimleri, Mindfullness  eğitimleri aldım.
Yaşamım boyunca hem çalışıp hem okudum.
Sadece öğrenci olmanın yeterli bir gelişim sağlamayacağını düşünüyorum.
Lisedeyken ders verirdim sınavlarına çalışan  öğrencilere, anneleri şaşırırdı nasıl oldu da birkaç dersle böyle iyi not aldı, kendine güveni geldi diye. Galiba daha o günlerde belliymiş
POZİTİF DÖNÜŞTÜRÜCÜ olduğum.
Üniversitedeyken, Söz ve Güneş gazetelerinde muhabirlik yapıyordum.
 
Pozitif Dönüştürücü diyorlar sizin için . Demin siz de söylediniz, bunu biraz daha açar mısınız?
 
A.L: Tabii memnuniyetle.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaptığım kurumlarda, eğitim verdiğim katılımcılarda, kariyer koçluğu ve psikolojik danışmanlık yaptığım danışanlarımda, kendi güçlü yönlerini farkettirdiğim ve fark yarattıkları gözlemlenmekte. BUnu markamın algı araştırmasını yapan bir ajans ilk olarak tanımladı.
Bana, sizi sorduğumuz iş ansanları, sizden eğitim alanlar kendilerindeki pozitif dönüşümü ve hayatlarında yarattığınız farkı anlattı, deyip 'bu yüzden sizi POZİTİF DÖNÜŞTÜRÜCÜ olarak tanımlıyoruz' dediler.  

Ne hissettiniz bu tanımı duyunca.?  
 
Elbette çok mutlu oldum. Yaradılış sebebimi farkettiğimden beri işimin insanlara kurumlara dokunmak ve onların zenginliklerini,
güçlü yönlerini farkettirmek ve sağlam gelişim odaklı bir yaşam yolculuğu yapmalarına vesile olduğumu biliyorum.
 
Yazdığım kitaplar, verdiğim seminerler eğitimler, yaptığım yönetim danışmanlıkları, psikolojik danışmanlıklar hepsi bunun için.
 
İnancım şudur ki her insan bir değerdir. Bazen kazanır bazen kaybeder mesele kaybettiğinde de değerli olduğunu bilmesi ve bu kayıptan bir dersle deneyimle çıkabilmesi kendine ivme yaratabilmesidir.
Maalesef sadece kazananlar, zengin olanlar kendini değerli hissedebilir gibi bir algı var bazılarında.
Oysaki kimse hayatında hep kazanmamışıtır. Şunu bilimeliyiz ki her insan değerlidir, tek ve biriciktir.
Onu değerli kılan, farklı kılan yaradılışdan gelen yetenekleri özellikleri vardır. Bu insanın en büyük zenginliğidir.
 
İşte, değerini bilen zenginliğini farkeden insanın dışardan birine değil sadece kendine tutunmaya ve kendini geliştirmeye ihtiyacı vardır.
 
SEN DEĞERLİSİN HERKES KADAR.
derim kendini bilen kendini seven insan herkesi sever herkes de onu sever.
 
Bu dünyaya 1 geldim amacım 1 gidebilmek. Gerek bireylere verdiğim danışmanlıklarda gerek özel sektör eğitimlerimde gerekse devlet kurumları ile yaptığım çalışmalarda öncelikli adım kendini farketmek değerini bilmek ve herkesin de ayrı bir değer olduğu bilinci ile iletişim sürecinde olmayı sağlamak.
 
Sayın Laçiner  çok farklı sektörlere ve farklı alanlarda başarılı isimlere danışmanlık yaptığınızı eğitimler verdiğinizi biliyoruz.
 
A.L: Evet bireylere yaptığım danışmanlıklar ister psikolojik danışmanlıklarım ister  yaşam koçluğum sırdır ve kimseye söylemem isimleri. Danışanlarım kendileri isterlerse bazen röportajlarında benden bahsediyorlar, sağolsunlar.
12 yıl oldu AL Danışmanlık'ı kuralı.
 
Öncesi Doğuş Holding, Koç Holding, Goldaş ve Collezione'da  insan kaynakları, müşteri ilişkileri ve eğitim alanlarında üst düzey yöneticilklerim de var. İnsan Kaynakları ve eğitimi yönetirken binlerce çalışana yetkinlik analizleri yaptım eğitimler planladım.
 
Marka ve Müşteri İlişkilerini yönetirken de algı araştırmaları ve müşteri iletişimi stratejileri belirledim.
İşim insan. Sonrası da kendi şirketimi kurdum.
 
yılda en az 10 üniversiteye kariyer stratejisi, iletişim ve insan kaynakları seminerleri verdiğimi düşünürsek sadece
 
10 yılda 10 üniversite ,her üniversitede en az bin katılımcı; 100 bin insana dokunmuşumdur seminerlerimde.
İki yıl önce, Diyarbakır'da verdiğim iletişim semineri Atatürk Kültür Merkezindeydi 2500 kişilik konferans salonu dolmuş ayakta izleyenlerle enerjisi yüksek bir gün yaşanmıştı.
 
Çok etkilendiğim bir seminerdi çünkü aileler, iş insanları, öğrenciler, hatta ailelein yaşlıları bile katılmıştı İletişim Seminerime.
 
Ulusal basında da yer aldı. Bir diğer etkilendiğim  yer de Elazığ . Elazığ'da verdiğim seminer ve eğitimler sonrası, Belediye Başkanlığı tarafından yapılan Yılın Enleri Ödül Töreninde
YILIN MARKA VE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANI ödülü almıştım.
Anadolujet Jetgenç Kampüs Etkinlikleri ile de Anadolu'da pek çok üniversitede konferanslar vermiştik kıymetli bir ekiple.
 
İş dünyası ve Mesleki oluşumlara da verdiğim eğitimler benim için ayrı bir önem taşır.
Seminer ve konferanslarla binlerce katılımcıya aynı anda yüzyüze ulaşmak onlarla buluşmak o kadar kıymetli ve  etkili ki.
 
Bireysel kariyer danışmanlıklarım ve psikolojik danışmanlıklarımda da binin üzerinde danışanla çalıştım.
 
bireysel danışmanlıklarımda CEO/ Şirket kurucusu / genç nesil yönetici adayları/ girişimciler ve kariyer stratejisi yapmak isteyenler ve yeni mezunlar hatta öğrenciler de  var.
Yönetim danışmanlıklarımla da yüzlerce şirkete insan kaynakları yönetimi ,eğitim ve iletişim danışmanlığı yapmaktayım.
 
Kurumlara ve şirketlere verdiğim eğitimleri insan kaynakları ve yönetim danışmanlıklarımı paylaşabilirim.
Pandemi başlamadan verdiğim son seminerlerden biri T.C Emniyet Genel Müdürlüğü Asayiş Müdürlerine Antalya Asayiş Suçları Değerlendirme Toplantısında verdiğim İletişim semineriydi.

Onur duyduğum bir eğitim oldu. Hemen sonrasında ,güven masalarında yer alacak yeni mezun kadın polislerimize etkin iletişim eğitimi verdim 3 günde 5 şehirde. Benim için çok anlamlı bir projeydi bu seminerler zinciri.
 
Bakanlıklara, belediyelere, meslek odalarına da iletişim, liderlik, takım çalışması, protokol kuralları ve motivasyon eğitimleri veriyorum.
Siemens'te verdiğim ve fark yaratan DUYGUSAL ZEKA eğitimi ile ETKİN İLETİŞİM VE İMAJ YÖNETİMİ eğitimi,
 A 101 yöneticilerine verdiğim  Perakende Sektörü, Liderlik ve Yönetim Becerileri eğitimleri de fark yaratan projelerdi.
 
Türkiye'nin farklı illerinden İstanbul'a eğitim almaya gelen Satış Müdürleri ve Bölge Müdürlerine bir yıl boyunca haftada 4 gün süren eğitimler tam bir akademik yönetici geliştirme ve liderlik programı olarak hazırlanmıştı. Farkındalık ve fark yarattı.
 
Ağaoğlu Şirketler Grubu'na verdiğim İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve gayrimenkul sektöründe bir ilke
imza attığımız Gayrimenkul  sektöründe Satış Uzmanı Yetiştirme Sertifika Programımızda başarılı örnek gösterilen çalışmalardan.
 
Danışmanlık yaptığım süreçte mutlaka kalıcı standartlar eğitim sistemi akademi kurulumu ve performans sitemleri kurmaya önem veriyorum. Gerek eğitimlerim gerek danışmanlıklarımda her biraraya geldiğim danışanlarım,öğrencilerim, benim potansiyel dostumdur. İletişimim tek taraflı değil karşılıklıdır ve ben de onlardan öğrenirim . Bir ilişki arkadaşlık süreci başlar her eğitimimde her çalışmamda. Proje biter teslim edilir dostluklarımız sürer. Bana ihtiyaçları olduğunda rahatlıkla arayabilirler sorabilirler hiçbir karşılık beklemeden sürdürürüm yol arkadaşlığımız çünkü her insan ayrı bir değerdir özeldir tek ve biriciktir. Pozitif fark yaratmaya vesile olurm.
 
Kitaplarınızdan bahseder misiniz?
 
A.L İlk kitabım, Sen Kimsin? Yediveren Yayınlarından çıktı.Güzel bir farkındalık kitabı.
Sonraki Liderlik Frekansı Gar yayınlarından. İlk kitapta kendini farkeden kendine liderlik eden birey Liderlik Frekansı ile çevresine liderlik etmeye başlıyor. Amacını Belirle Sonrası Kolay Totem yayınlarından çıkan son kitabım bir süreç özeti başlığı.


Amacını bilen seçimlerini bu farkındalıkla yapar.
Şimdi yeni kitabımı yazmaktayım. Adı; AN
Birkaç ay sonra okurlarla buluşur An. Hayat şimdiden ibaret, anı iyi yaşamalı bunu formulleri ve ritüelleri de var kitabımda.
 
Sizin bu yoğun üretim öğretim ve danışmanlıklarınız yanı sıra bir de İyilik Derneği Bakanlığınız var.
bu nasıl başladı ve nasıl zaman ayırabiliyorsunuz?

 
Üniversitede iletişim ve Halkla İlişkiler dersi veriyorum. Öğrenciler,mden bazıları pandemi  başladığı anlardan itibaren bana,
'Hocam beni devamsızlıktan bırakmayın online derse giremiyorum bilgisayarım yok telefonum bağlanmıyor.' diye mesaj gönderdi.
 
Ben ed araştırdım ve o öğrencilerin bursla okuduklarını imkanlarının olmadığını gördüm. Kendimce imkanlarım dahilnde destek oldum sonra baktım ki çok öğrenci var başka fakültelerden de yetemeyeceğim.
İyiliksever olduğunu bildiğim dostlarımla konuştum ve bir platform oluşturdum .
İyilik Platformu, hemen İyilik Derneği de kurdum kurumsal ve resmi bir kimliğimiz olsun istedim.

Aramızda iş dünyasından saygın isimler, sanat camiasından üstatlar, akademisyenler, basından başarılı isimler var sağolun siz de iyilik dostumuz olarak iyiliklere değer katıyorsunuz.
 
Amacımız üniversite öğrencilerinin kişisel gelişimlerine destek vermek eğitim öğretim ihtiyaçlarını
karşılamak donanımlarını arttırmak gençlere, balık tutmayı öğretmek.
 
Şimdiye kadar ders araç gereçlerini temin edip gönderdik. İletişim, kariyer stratejisi, pazarlama yönetimi seminerlerini web üzerinden gerçekleştirdik.
 
Bir de yarışma açtık. Mayıs sonunda ödül törenimiz olacak.  

GELECEĞİMİN SORUMLULUĞU YAŞAMA SANATI Proje yarışması.  
Hem para hem eğitim mentorluk desteği ödüllü bir yarışma. İlkinin ödül töreni İstanbul'da olacak sonrakiler her yıl bir başka şehirde.
 
7 Bölge 7 Şehirde yapacağız bu etkinliği.
 
_teşekkürler vakit ayırdığınız için kolaylıklar ve başarılar diliyorum.
A:L Ben teşekkür ederim bu özel dergide yer verdiğiniz için benim için zevkti.
 
 
 

YORUMLAR

  • 0 Yorum
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
ABD, petrol fiyat tahminini aşağı yönlü revize etti
ABD, petrol fiyat tahminini aşağı yönlü revize etti
Türkiye'nin borç servis oranı yeniden yükselişte
Türkiye'nin borç servis oranı yeniden yükselişte