DEĞİŞEN KÜRESEL DÜZENDE LİDERLİK VE LİDER KADIN OLMAK
Reklam
Dr. İnci TARI

Dr. İnci TARI

Ekonomi ve Medya Notları

DEĞİŞEN KÜRESEL DÜZENDE LİDERLİK VE LİDER KADIN OLMAK

17 Aralık 2018 - 21:16

DEĞİŞEN KÜRESEL DÜZENDE LİDERLİK VE LİDER KADIN OLMAK
 

Bir önceki yazımda Lider Kadınlar 1 Panelinde konuştuğumuz ve üzerinde durduğumuz kadınların liderlik özelliği, liderlik konusunda kadınlara pozitif ayrımcılık yapılmamalı mı yapılmamalı mı, erkek ve kadın lider sayısının eşitlenmesi için kaç yüzyıl daha gerekiyor gibi konuları konuştuğumuzdan bahsetmiştim.

Ben bunlardan bahseder ve bunlara kafa yorarken dünyanın çok büyük değişimlerden geçtiğini ve bu değişimler gerçekleşirken “en büyük” ve “en muktedir” geçinen ülkelerin liderlerinin bile nasıl zorlandığını görmemek için sanırım kör olmak gerekiyor. Yani bu durumda yalnız kadınlar değil erkeklerin de liderlik rolü yeniden tanımlanıyor.

Tüm bunların temel sebebi ise kanaatimce her zaman olduğu gibi ekonomik. Her yol Roma’ya çıkar hesabı… Kaynakların bol olduğu birkaç sene öncesine kıyasla kaynaklar daralınca mevcut düzenler çatırdıyor, liderlere daha güçlü, daha öngörülü olmak anlayacağınız daha lider gibi lider olma görevi düşüyor.
Lider dediğimizde ne anlıyoruz önce ona bir bakalım.

Lider demek bir ülkenin başkanı olmak demekle eş anlamlı mı? Ben kendi namıma bunun cevabının evet olduğundan çok da emin değilim.
Evet, bir ülkenin başkanı olarak seçilirken liderlik vasfınız rol oynuyor ama sonrasında lider gibi davranabilmek daha çok marifet gerektiriyor. Şimdi kimi kast ediyorsun dediğinizi duyar gibiyim.

Benim bunlardan bahsederken aklımdan geçen kişi Fransa cumhurbaşkanı Emmanuel Macron açıkçası… Yanlış düşünüyorsam düzeltin ama ülkesinde olayların ardı arkası kesilmezken Macron biraz zayıf kalmadı mı? Tabi ki uzaktan yorum yapmak kolay diyebilirsiniz ama bende yarattığı algı bu.

Bu algı bende nasıl oluştu diyecek olursanız gazete manşetlerine bir bakmanız yeter. Sabah’ın 2 gün önce attığı başlık “Macron'un çağrıları yeterli olmadı! Fransa yine sokakta...”, TRT Haber’in 16 Aralık Pazar günü attığı başlığa göre Macron'un önlemleri "Sarı yelekliler"i memnun etmedi.” Örnekleri çoğaltmak mümkün.
Buna karşılık bir de İngiltere’ye bakalım.

Brexit konusunda zor günler geçiren İngiltere Başbakanı Theresa May’e mesela...  Ülkenin Avrupa Birliği’nden çıkma kararının masaya yatırıldığı, sorgulandığı ve sert tartışmaların yaşandığı konjonktürde masaya yumruğunu vurma konusunda hiç çekingen davranmaması ve tüm muhalefete rağmen güvenoyu alması benim gözümde onu güçlü bir lider yapıyor.

Beğenmek ya da beğenmemek serbest ama hakkının hakkını haklıya teslim etmek adına…
Bu durumda bence liderlik dendiğinde kadın ya da erkek olmaktan çok kişisel özellikler devreye giriyor. Elbette doğuştan yetenekler, üstüne alınan ilave eğitimler bizleri bir yerlere taşıyor ama taşıdığı yerin yöneticilik mi liderlik mi olduğu bizlerin olaylar karşısında takındığı tutum ve tavırlarla ortaya net bir şekilde çıkıyor. Liderlik geleceğe hizmet ederken, yöneticilik mevcut durumu koordine etmek, hatta zaman zaman edememek de diyebiliriz.

Lider deyince kendi vizyonunu ortaya koyan ve bu vizyona göre hareket eden kişi bana göre. Yeni bir görüş, yeni bir yaklaşım ortaya koyduğu için başta yadırganması hatta tepki çekmesi de doğal oluyor bu yüzden. Yönetici ise başkasının ortaya koyduğu vizyonu ayakta tutmaktan, kaynakları etkin ve verimli bir şekilde yönetmekten sorumlu.

Elbette yöneticinin de rolünü küçümsemiyorum ama liderlik başka bir şey demek istiyorum burada. Liderliğin pek çok yönü var elbette bu daha madde bir. Ama bu açıdan baktığımızda benim fikrim May, Macron’dan daha lider ve erkekler dünyasında erkeklerden daha erkek, gayet başarılı bir örnek.
Geçmişte Margaret Thatcher’ın olduğu gibi… Liderlik koltuğu ne Thatcher’a ne de May’e altın tepside sunulmadı. Duruşlarıyla kendileri kazandılar.

Bu arada kadın lider deyince Avrupa’nın en güçlü ülkesi Almanya’nın gelecek yıl görevini bırakacak olan Merkel konusunda değinmedim bile.
Bu nedenle ben kadınım şansım yok demek yenilgiyi baştan kabul etmek asla lider kadına göre değildir derim.

Sevgiyle kalın

YORUMLAR

  • 0 Yorum