http://www.google.com/analytics/
Bugun...
Reklam
Kamu Bankalarında Yükselme Sınavı Sorunu


Cenk Ali Nevruz “Miskin Hane”
cenkalihoca@outlook.com
 
 

Kamu Bankalarında Yükselme Sınavı Sorunu

Birçok kişi kapağı kamuya attığında rahata ereceğini düşünüyor azizim. Bazı kurumlarda haklı olduğu söylenebilir ancak haksız olduğunu kesin olarak bildiğim bir yer varsa o da kamu bankaları azizim.

Hele birde “harici desteği” yok ise…

Hiçbir başarı göstermemiş, performansı bırakın temel bankacılık kurallarından ve usullerinden bi haber, konuşamayan lise mezunlarının halen müdür olarak atanması örnek gösterilerek bu görüşümü çürütmeye çalışanlar olacaktır elbette… Bu verdikleri örneklerin mislisini verebilme imkanım var. Ancak bu kesim zaten malum çevrelere angaje olmuş kişiler. Toplam çalışanlar arasında payı yüzde 1, 2 ancak.

Ya diğerleri?

Bende özel bankalarda daha bir yıllık banko görevlisi olarak çalışırken, kamu bankalarına “bankacılık tecrübelerinden faydalanmak üzere” yetkili müfettiş olarak atananları, torpilli insanları saymazsak geri kalan büyük kütle ne olacak?

Görece olarak diğer bankalara nazaran daha iyi maaş ve sosyal haklara sahip olmalarına karşın kamu bankalarında çalışanların yükselmelerinde, özellikle yönetmen unvanı aldıkları zamana kadar ciddi sorunlar yaşadıklarından birçok kişinin haberi yoktur. 

Her ne kadar bir kamu bankasının avukatı bir dava sırasında, birçok şahidin önünde, “efendim bizim verdiğimiz unvanların bir önemi yok, zaten bankaya her giren alıyor, bunun için bir şey yapmalarında gerek yok” diye savunma yapsa da insanların sınavlarda çektiği pislikleri yakından bilenlerdenim.

(Kimse çıkıp ta bir avukatın böyle söylemiş olamayacağını iddia etmesin azizim.. Bir başka nedenle kamu bankası ile olan ve halen devam eden davamda, banka avukatı söyledi.)

Bilmeyenler için azizim kısaca anlatayım: Kişilerin görevde yükselmesi için, yükselme sınavı denen sınavdan geçmeleri lazım. Bu sınavın niteliğine bakarsanız, ağırlıkla 1985 ve sonrası doğumluların hiç zorlanmayacağı sorulardan oluşan testler. Bazı dönemler değişse de, belirli kısımlardan sınav yapılacağı söylense de yapılan sınavlardan çoğunluk mutlu değil. Sınava girenler arasında başarı oranı, eleme sınavı olmamasına rağmen çok düşük…

Bu sınavlara gerekli bekleme sürelerini dolduran herkes giriyor. X ve Y kuşağı arasındaki ayrımı burada çok net görebiliyorsunuz. Eskiden çalıştığım bir kamu bankasında arkadaşların ricası üzerine eğitimler vermeye başlamıştım. Toplamda 1.000 saatin üzerinde ücretsiz eğitim veren olarak, birçok kişi ile tanıştım.

 

Örneğin 5’li unvan sıralamasında 3. Sıradan 2. Sıraya (servis yetkilisinde, yönetmen yardımcılığına) çıkmak için 9. Defa sınava girecek olan arkadaş vardı. Yönetmenlik sınavını 6 defa kazanamayan. 

(Bilmeyenler için kısa bir hatırlatma: bu sınavlar en iyi ihtimalle yılda bir yapılırlar. Bazen takvim itibari ile o sınava giremezsiniz. Yani bir kişi size 4 defa sınavı kaybettim derse, hayatında 5 yıl geçmiş demektedir.)

Peki sınavlar çok mu zor?

İfade ettiğim gibi, bana kalırsa teknik olarak zor değil, özellikle Y kuşağı için. Üniversite mezunu birinin rahatlıkla geçebileceği türden. Ancak birçok kişinin takılmasında en önemli faktör, sınavın sadece çalıştıkları alandan değil, tüm bankacılıktan gelmesi ve genel kültür / genel yetenek konularından sorular içermesi. 

Şubede çalışan kişilerin özellikle büyük kentlerde ancak akşam 20’den sonra perişanlık derecesinde yorgun halde evlerine vardıkları düşünülürse, kabaca 1.200 sayfalık sınava hazırlanmaları, en azında bu hazırlıklarının verimli olması fazla beklenemez. Hele bir de evde 2 çocuk var ise baba için. Hanımların işi elbette daha zor! Onalar için ev halkına ilave olarak ev işleri de var. 

Her ne kadar zaman zaman bölge ve genel müdürlük personellerine konuların %60’ı gibi muafiyet tanınsa bile başarı oldukça düşük. Nedeni tartışmalı ancak şahsi kanaatim özellikle kamu bankaların merkezi birimlerde belli bir sürenin üzerinde çalışılmasının düşünce ve muhakeme yönlerinde ki yetenekleri son derece olumsuz etkilediğini düşünüyorum. 

Sınavlarda genel bir başarısızlık olması nedeni ile sınav öncesi açıklanan baraj puanlarının aşağıya çekildiğini görebilirsiniz…

Ve yeni haziran ayına girdiğimiz bu günlerde, kamu bankalarında yükselme sınavı heyecanı başladı. Bir kamu bankası hakkında her ne kadar, artık sınav yapmadan, doğrudan performans puanı ve mülakatla unvan vereceği yönünde konuşmalar olsa da, diğer iki kamu bankası sınav yapacağı anlaşılıyor.

Sınav yapacağı anlaşılan bir kamu bankası eğitim dairesi ilgili bir anımı paylaşmak istiyorum. Böylece sınava girenlere ne kadar kolaylık sağlamış olacaklarını gösterebilirim…

Geçen sene arkadaşların talebi üzere, sosyal medyada ücretsiz eğitim programı oluşturmuştum. Bankadan aradılar ve eğitimi iptal etmemi istediler. Bu eğitimi vermekte ısrar edersem ise “banka adını kullanmamdan ötürü”  şikayet edeceklerini ifade ettiler. Ben de eğitimin ismini değiştirdim ve bir “başak” tarlasında, “vakıf” çalışanı “üreten” bir işçi” resmini kullandım. Buna da itiraz ettiler. Bende ilanı geri çektim. Ancak birçok kişi gene eğitimlere geldiler. İşin ilginç olan o bankanın eski üst düzey çalışanın ücret karşılığı verdiği eğitimler itiraz etmemeleri oldu. 

Peki bu yazıyı neden yazdım?

Bende kısa vade de bir şey olmayacağını biliyorum. Ancak sen yarın bir gün kamu bankasına yolun düşerse azizim ve ders çalışmaktan ya da sınav kaygısından  “dikkati dağılmış”, “düşünceli” hatta “tipi kaymış” birini görürsen, kızma hemen.

 

Çektiklerinden haberdar ol ve ona göre davran… 

 



Bu yazı 1981 defa okunmuştur.

YORUMLAR

Henüz Yorum Eklenmemiştir.Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.

YORUM YAZ



FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

GÜNDEMDEN BAŞLIKLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
HABER ARA
SON YORUMLANAN HABERLER
YUKARI